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                      人才是企业发展之本、竞争之本,南京医药视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

                      公司的用人标准:适应企业新战略要求、德才兼备。

                      公司的竞争机制:能者上、平者让、庸者下。

                      公司竭尽所能做到:人尽其才,共同发展。



                      在人力资源实践中,我们努力培养具有责任心、有能力的南药人。三种责任心:视企业利益为自身利益的责任心;份内份外事都勇于挑重担的责任心;恪守职业道德,带头遵纪守法的责任心。

                      四种能力:精于管理、善于发现问题、解决问题的能力;勤于经营,善于赚钱盈利的能力;注重学习、适应环境变化、不断提高专业水准的能力;团结协作,带领团队共同前行的能力。

                      人才是企业发展之本、竞争之本,南京医药视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
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